Les périls de la retraite peuvent déclencher de la joie si vous ne considérez pas que vous avez encore besoin d'un but, disent les panélistes

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Pour ceux qui n'en ont pas encore fait l'expérience, la retraite peut sembler être un merveilleux serre-livre pour une carrière professionnelle. Cela dit, de nombreux facteurs l'accompagnent et ne sont pas souvent discutés.

J. Scott McLagan, qui travaille actuellement au Knoebel Institute for Healthy Aging de l'Université de Denver, a abordé certaines de ces questions par l'intermédiaire d'un de ses amis qui a récemment pris sa retraite.

"Les attentes avant d'y arriver ont tendance à être:" Oh, je suis tellement excité de célébrer la fin de ma carrière professionnelle "", a-t-il déclaré. "J'avais un très bon ami à moi avec qui j'ai travaillé pendant de nombreuses années. Il n'arrêtait pas de me dire à quel point il était excité à l'idée de prendre sa retraite. Je reçois un e-mail en majuscules : 'Qu'est-ce que les gens font en 'F' toute la journée ?' Je savais en quelque sorte que nous avions des problèmes ici."

Il a raconté cette histoire mardi lors de l'événement The Longevity Project au Arts Campus de Willits. Intitulée « Aging with Purpose », la table ronde a été présentée par The Aspen Times et le Glenwood Springs Post Independent.

Lee Tuchfarber, fondateur et PDG de Renew Senior Communities, a animé la discussion d'environ une heure.

"Tout d'un coup, vous vous réveillez et vous n'avez pas d'horaire, vous n'avez pas de routine", a déclaré McLagan. "C'est une grande chose. En tant qu'êtres humains, nous sommes des créatures habituelles."

Le panel de quatre personnes a traité du thème du vieillissement intentionnel et de la vie la plus épanouie, notamment autour ou après la retraite. Selon Kari Cardinale, vice-présidente senior de la stratégie numérique à la Modern Elder Academy, "retraite" est un mot inventé qui n'a pas de véritable sens, en particulier dans le monde du travail d'aujourd'hui.

Elle a émis l'idée de "retirer le mot retraite".

"A notre époque, ceux qui ont entre 30 et 40 ans, la retraite ne signifie vraiment rien pour eux", a déclaré Cardinale. "Mais leurs carrières sont totalement différentes."

Parmi les sujets abordés figuraient les différences auxquelles les hommes et les femmes sont confrontés à la retraite. Pour les femmes, elles ont tendance à vivre plus longtemps que les hommes, ce qui peut entraîner des problèmes prolongés à la retraite, allant de la solitude à la dépendance financière.

Pour les hommes, une préoccupation majeure est d'avoir de vrais amis après leur carrière professionnelle. Selon McLagan, les femmes sont bien meilleures pour construire ce type de relations réelles, tandis que les hommes ont tendance à avoir ce qu'il appelle des "amis de deal", ou ces amis créés exclusivement par le travail.

"Nous avons peut-être perdu cette compétence dans le monde du travail", a-t-il déclaré. « Nous n'avions pas vraiment besoin de le faire. Nous avions des connaissances et des relations basées sur nos amis.

Katherine Fry, une ancienne directrice des ressources humaines devenue consultante et coach de vie, ainsi que la Dre Barbara Kreisman, ont également participé au panel. Kreisman, qui travaille également avec l'Institut Knoebel de l'Université de Denver, est marié à McLagan, un fait qu'ils n'ont laissé échapper que pendant le panel.

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