Les bourses de recherche finissent une année spectaculaire pour le professeur de conseil de l'ASU

L'année scolaire écoulée a été remplie à ras bord de récompenses pour le professeur Em Matsuno de l'ASU.

Matsuno, professeur adjoint de deuxième année en counseling et psychologie du counseling, a été reconnu ce printemps par le Collège des sciences et des arts intégratifs avec le prix de recherche exceptionnelle de la faculté pour un chercheur en début de carrière. Le professeur Em Matsuno (extrême droite) pose avec les membres de l'équipe Empowerment Lab Brooke Hoeferle, Alex Colson, Danny Shultz et Finneas Wong lors de l'atelier qu'ils ont coordonné en avril pour les étudiants trans et non binaires de l'ASU. Hoeferle est titulaire d'une maîtrise en counseling. Colson, Shultz et Wong sont inscrits au programme de doctorat en psychologie du counseling. Photo courtoisie Em Matsuno Télécharger l'image complète

Cela couronne une année qui a également vu Matsuno remporter une subvention R01 convoitée de 2,2 millions de dollars des National Institutes of Health; ainsi qu'une subvention de démarrage de 46 000 $ de l'Institute for Mental Health Research, pour mener une étude pilote en collaboration avec le programme de soutien au genre du Phoenix Children's Hospital.

La directrice de l'école de conseil et de psychologie du conseil, Ayşe Çiftçi, et son collègue Frank Dillon ont tous deux partagé des lettres de soutien à la nomination de Matsuno pour l'honneur du collège.

"Le Dr Matsuno est l'un des collègues les plus impressionnants en début de carrière avec lesquels j'ai été témoin en plus de 15 ans en tant que membre du corps professoral, en raison de leurs recherches innovantes, importantes et prolifiques", a écrit Dillon, professeur de psychologie du conseil, notant que Matsuno a déjà publié 35 articles de revues, chapitres de livres et rapports évalués par des pairs. "Leur bourse a et continuera de faire une différence dans la vie des minorités de genre qui sont largement sous-étudiées et qui font face à d'importantes disparités en matière de santé, telles qu'un risque accru de dépression, d'anxiété, de toxicomanie et d'autres problèmes de santé."

Matsuno est chercheur principal sur le projet de subvention R01 pour mieux comprendre le rôle de la résilience dans la lutte contre les disparités en matière de santé mentale pour les personnes transgenres et de genres divers. Il est financé par l'Institut national des NIH sur la santé des minorités et les disparités en matière de santé.

Matsuno, qui utilise les pronoms eux/eux, a décrit sa réaction à la nouvelle : "Le sentiment était définitivement un choc et de l'incrédulité, mais aussi tellement d'excitation et de joie. Cela a été suivi de sauts et d'encouragements avec ma femme, qui m'a préparé gâteau le lendemain pour fêter ça !

"C'est la meilleure chose qui soit arrivée dans ma carrière jusqu'à présent", a ajouté Matsuno.

Gagner une subvention NIH R01 est définitivement une cause de jubilation - et de gâteau ! Photo publiée avec l'aimable autorisation d'Em Matsuno

Seulement environ 20% des demandes de subvention R01 sont financées, selon le site Web des NIH. En conséquence, l'âge moyen d'un chercheur principal pour la première fois est de 44 ans, a noté Matsuno, qui a plus d'une décennie de moins. Les chercheurs peuvent également demander à prolonger les subventions R01, à intensifier ou à étendre le travail, et le taux de réussite des candidats pour ces bourses est d'environ 40 %.

"Ces prix de la série R sont souvent des échelles pour construire un portefeuille de recherche très réussi et percutant", a déclaré Matsuno.

« Atteindre ces types d'étapes de financement et cet élan en tant que professeur adjoint de deuxième année est une réalisation spectaculaire », a déclaré Joanna Grabski, doyenne du Collège des sciences et des arts intégratifs. "La trajectoire de recherche d'Em est très impressionnante. Leurs recherches ont le potentiel d'avoir un impact significatif sur la santé publique et d'améliorer la santé mentale et le bien-être des personnes transgenres et de genres divers.

"Le Dr Matsuno renforce également la reconnaissance de notre collège en tant que siège de l'un des meilleurs programmes de conseil et de psychologie du conseil du pays."

La charte de l'ASU met l'accent sur l'inclusion et « assume la responsabilité fondamentale de la santé économique, sociale, culturelle et globale des communautés qu'elle dessert ». Ce sont aussi des forces motrices pour Matsuno.

"Centrer la recherche sur ce dont la communauté a besoin pour apporter des changements positifs, c'est le grand espoir de ma recherche", a déclaré Matsuno.

C'est certainement au cœur du travail de Matsuno sur le programme de soutien aux parents du Phoenix Children's Hospital. Le projet évaluera l'efficacité et la mise en œuvre de l'intervention en ligne pour les parents de jeunes transgenres et non binaires que Matsuno a développée et testée pour sa thèse de doctorat.

"Je n'aurais jamais imaginé que je serais encore impliqué dans la mise en place et l'évaluation de programmes pour les parents de jeunes trans", a déclaré Matsuno, qui a passé plusieurs années à développer des modules de formation et à animer des groupes de discussion pour développer et tester une intervention en ligne pour les parents de trans. jeunesse en tant que doctorant à l'Université de Californie, Santa Barbara.

"Mais c'est là que les données ont mené. La recherche a montré à quel point le besoin de soutien parental est urgent … et j'ai donc suivi où les données ont montré que le soutien pouvait avoir le plus d'impact."

Le contenu de l'intervention vise à aider les parents à traiter et à surmonter leurs propres émotions, à acquérir des connaissances sur les identités trans et à apprendre des outils basés sur les compétences pour utiliser un langage d'affirmation, faire son coming out, défendre et prendre des décisions médicales.

Les besoins de la communauté derrière le projet de recherche complexe financé par les NIH sur la résilience sont nombreux et multidimensionnels.

Matsuno et leurs co-PI ont découvert, en passant en revue une décennie de recherche sur la résilience publiée entre 2010 et 2020, une énorme déconnexion lorsqu'ils ont comparé la recherche quantitative et qualitative sur les populations transgenres et de genres divers.

"Il y a tellement de choses que les personnes trans disent dans la recherche qualitative qui ont été négligées dans la recherche quantitative sur les expériences de résilience des personnes (transgenres et de genre divers)", a déclaré Matsuno.

Par exemple, des études peuvent avoir demandé aux gens de réagir à des déclarations indéfinissables et centrées sur l'individu telles que : "Je peux rebondir rapidement après des difficultés" ou "Il ne me faut pas longtemps pour me remettre d'un événement stressant".

"Mais ces mesures de résilience ne tiennent pas compte des manières spécifiques dont les personnes trans résistent et sont résilientes aux types d'oppression auxquels elles sont confrontées", a expliqué Matsuno, "et elles n'abordent pas le rôle de la communauté dans la résilience."

L'équipe envisage donc des déclarations pour leur nouvelle mesure de la résilience trans-spécifique qui s'appuient sur la richesse de l'expérience qui a déjà été reconnue dans des études qualitatives, comme : "Avoir des personnes dans ma vie qui acceptent mon sexe m'aide à guérir plus rapidement" ou "Rejeter les attentes de la société en matière de genre, lorsqu'elles ne me conviennent pas, a été libératrice."

Une autre force du projet est l'accent qu'il met sur l'intégration des commentaires de la communauté.

"Les participants deviennent des co-chercheurs dans notre méthode participative communautaire", a déclaré Matsuno, "et nous utiliserons un conseil consultatif de membres de la communauté trans et non binaires pour solliciter des commentaires tout au long de l'étude."

Danny Shultz, étudiante au doctorat en psychologie du counseling, explique les fondements de la théorie du stress des minorités de genre aux participants à l'atelier de printemps du laboratoire d'autonomisation "Comprendre et faire face au stress des minorités de genre". Photo publiée avec l'aimable autorisation d'Em Matsuno

Alex Colson, étudiant diplômé en psychologie du counseling, qui utilise les pronoms ils/eux et vient de terminer la deuxième année de son programme de doctorat, a déclaré qu'il appréciait le mentorat holistique qu'il avait trouvé en travaillant avec Matsuno.

"Le Dr Em Matsuno et le Empowerment Lab ont contribué de manière significative à ma croissance en tant que psychologue et universitaire critique et socialement juste. Leur mentorat a nourri ma croissance personnelle et professionnelle alors que j'apprends de leur enseignement, de leur recherche et de leur plaidoyer intentionnels et aimants. ", a déclaré Colson. "Je serai toujours reconnaissant de leur présence dans ma vie."

Matsuno reconnaît l'impact que ses propres mentors ont eu sur sa carrière et son développement personnel.

"J'ai grandi à Laramie, dans le Wyoming ; il n'y a pas une grande population queer là-bas et j'ai dû faire face à de nombreuses luttes intériorisées. Aller à l'université en tant que personne queer et pouvoir faire un travail qui intégrait mon expérience vécue était super gratifiant pour moi", ont-ils déclaré à propos de leur travail avec l'ancienne de l'ASU, Tania Israel, conseillère doctorale de Matsuno à l'UC Santa Barbara.

Quelles directions Matsuno pense-t-il que leurs recherches futures prendront ?

"Je me vois continuer à faire un travail qui promeut le bien-être des personnes (transgenres et non binaires) et regarder les sous-populations les moins étudiées telles que les personnes de couleur transgenres et non binaires."

Directrice des communications, Collège des sciences et arts intégratifs

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